El Ministerio de Trabajo, a través del Comité Nacional de Salarios (CNS), aprobó un aumento de 14 por ciento a la tarifa del salario mínimo para los trabajadores del área no sectorizada a nivel nacional.
Esta cifra fue la solución que trazó la directiva del CNS como punto intermedio entre las propuestas de los sectores empleador y trabajador, la cual fue consensuada con las partes en principio, pero estipulada por los trabajadores a que se haga de manera retroactiva con una fecha de seis meses de antelación.
La propuesta fue rechazada por el sector empleador, por considerar que la misma violaba el principio de irretroactividad de la norma. La disposición entrará en vigencia a partir del próximo 1 de junio.
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