Empresarios de Herrera plantean reforma laboral cree marco legal para el desarrollo
Por: Redacción
El presidente de la Asociación de Empresas de Industriales de Herrera (AEIH) planteó que la reforma al Código Laboral sea dirigida a convertir ese marco legal en un instrumento que contribuya al desarrollo, que impulse la generación de empleos dignos y estimule el crecimiento empresarial.
Víctor Castro sostuvo que el actual Código Laboral ya está agotado, por lo que justifica el interés del Gobierno en crear una comisión tripartita para articular un proyecto de reforma.
Castro es de opinión que la legislación laboral no debe ser un instrumento aislado, si no que ha de estar conectado a la Estrategia Nacional de Desarrollo y la Constitución de la República.
“El Código Laboral no debe ser más un simple instrumento legal para resolver controversias entre patronos y trabajadores; tiene que ir más allá y convertirse en una plataforma para el desarrollo a partir del empleo de calidad”, sostuvo el presidente de la AEIH.
Castro apuntó que el marco legal fue bien concebido en su tiempo, pues era necesario garantizar toda la protección posible a los trabajadores “frente a un empresariado voraz y con ideas feudales” respecto a las relaciones laborales.
Aseguró que ese escenario ha sido felizmente superado, lo cual justifica una flexibilización de la ley laboral pensando en la dignidad de los empleados y, al mismo tiempo, en el desarrollo creciente de la empresa.
Víctor Castro exhortó al Gobierno, a los empresarios y trabajadores a que cuando se sienten a concebir la reforma al Código Laboral lo hagan pensando en el desarrollo de las fuerzas productivas en forma sostenible y la acumulación del capital social a través de una mejoría en las condiciones de los trabajadores.
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